スタッフ紹介

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コーポレート部 部長脇元 正嗣

自己紹介

新卒でグローバル企業の社内教育システム運用・保守などに携わっていたのがきっかけで、組織開発や会社の組織・仕組み作りに関心を持って、ウェブ関連のベンチャー企業や商社の総務部門など規模・事業ドメインの異なる会社でキャリアを積みました。
AZに入社したのは、20代で会社の仕組みや管理部門業務を経験した中で、今後の自身の将来と志向(新しいもの好き、毎日色々なことをしたい!)を鑑みた時に当時まだ新しいアドテクノロジーの業界で働いてみたいという想いと、自身の頑張りや成長が会社の成長によりダイレクトにインパクトするようなポジションで働いてみたいという動機があったからです。

現在はコーポレート部門として全社戦略に注力していますが、社内外の仕組み作りからデジタルマーケティングの支援など幅広い業務を担当しています。社内では、ビジョン実現型人事評価制度の運用、OKRの導入など人事制度の企画~運用や、社外向けには新規サービスの開発などに携わっています。元々は広告運用業務にも携わっていたので、デジタルマーケティング全般にも幅広く携わっています。

理念を刷新-弊社が取り組む新しい未来

弊社は設立当初から一貫して「お客様のポテンシャルを成果に変える」ということをコーポレートミッションに掲げていましたが、2020年に世界規模での大きな変化が起こり、私たちの生活が急速に変化するのを全員が同時に経験する中で、我々が社会に提供する価値もこのままでいいのかという問いが生まれ、コーポレートミッションの再定義を行いました。
その中で重要なキーワードとして「イノベイティブ」、「フューチャー」「新しい価値観」という言葉からコーポレートミッションを「The spur for your sound future(あなたの未来に拍車をかける)」に刷新し、社内全体の組織、サービス体制の再構築を行っています。

「チャレンジできる環境」と「変化に柔軟な組織」がAZの魅力。

「チャレンジできる環境」

私の入社時、AZはちょうど転換期で(社内では第ニ創業期と呼んでいます)事業の選択と集中を行い、アパレルを中心としたECに特化した運用型広告サービスがメインへ注力しつつありました。まさに運用型広告のサービスをこれから成長させていこうというフェーズの中で、入社間もない私にも積極的に成長の機会をもらえる環境がありました。
当時はまだメンバーも少なく、意思疎通が容易だったこともありますが、今は会社の仕組みや制度は整えることで、本人がやりたいことはあるか、チャレンジできることはあるか、会社どのように貢献できるかを会社とベクトルを揃えることで、自己の成長を会社の成長につなげるという好循環を作りながら、どんどん成長できる環境がAZにはあります。

「変化に柔軟な組織」

デジタルマーケティングの領域でも昨日までのルールが一変するように、社内でも既存の慣習や価値観に囚われることなく、常にビジョンに基づいた行動であるかを重視している点が大きいと考えています。
個人的にも組織が大きくなってもこのような魅力はずっと大切にしていきたいと思っています。

働く環境は大切。人生と働くことが無理なくリンクできる環境や制度を構築していきたい。

社内には色々なライフステージやバックグラウンドのメンバーがいるので、各々が働きやすい環境作りにも力を入れています。
例えば、以前家からオフィスまで通勤に1時間半以上かかってるメンバーがいたので、会社の近くに住んだ場合(いくつか条件はあります)の家賃補助制度ができました。
また私の場合も2人の子供(0歳と2歳)がおり、子育てのための育児休暇と時短勤務制度も利用しています。
その他、生産性を高める支援制度としては、資格などの受験費用は会社負担で受けられますし、また業務に必要な書籍、セミナー、研修なども費用補助制度もあります。

今後もコーポレート部門として、ライフステージやキャリアに関わらず、社員がいきいきと働くことができる環境を準備していきたいです。

このような方を求めています!

職種や経歴に関わらず、前向きに変化を楽しめる人と一緒に働きたいと考えています。
AZは今まさに変革を迎えて行くフェーズです。まだまだ体制や仕組みが整っていない部分もあり、課題も山積みなのですが、そういった中でも前向きに共に成長しながら一緒に会社を盛り上げたい!
そういうマインドの方であれば、充実した日々をお約束できます!興味を持っていただけましたら、是非お気軽にご連絡ください!

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