タグやツール設定の知識や経験を活かしたい!
色々なツールにチャレンジしたい!
テクニカルコンサルタントとしてキャリアアップしたい!
関西でその思いを叶えませんか?

Googleタグマネージャ、Googleアナリティクス…デジタルマーケティング関連のツールやサービスの設計、設定、オペレーションの経験があり、その知識や経験を活かしたい方。
データベースやクラウド、BIツール、CRM、MAツール、ETLなど、色々なツールにチャレンジしたい方。

「マーケティングと技術のエアポケットをなくす」をスローガンに技術寄りの広告代理店として、各種ツールの設計設定の技術コンサルテーションや新しいツールの導入などを行っています。

当社にとって、ツールの設定は、広告の仕事の付帯業務ではありません!
価値の高い「コンサルティング業務」としてお客様と向き合い、テクノロジーでお客様の事業の成長をサポートする重要な業務です。

タグマネージャー、Googleアナリティクスの設計、設定経験者の方

代理店や制作会社で、タグマネージャー、Googleアナリティクスの設計、設定の経験をお持ちで、技術コンサルタントとしてキャリアアップしたい方を求めています。

●代理店で設定をされていた方…広告業務のついで業務のような扱いになったことはありませんか?流れ作業のようにひたすら設定だけをさせられたことはありませんか?納期やコスト面で無理を強いられたことはありませんか?
●制作会社で設定をされていた方…社内に詳しい人かおらず、独学で調べて設定、設定が合っているのか間違っているのかもわからず、聞ける人もおらず…という経験はありませんか?

当社は、創業以来マーケティングに関する技術を重視しており、エンジニアリングを非常にに強い代理店として、広告代理店さまや制作会社さまとは別でタグマネジメントやアナリティクス設計、設定のコンサルタントとして依頼を請けております。

また、新しいツールやシステムの導入を積極的に行っており、どんどん技術的挑戦ができる環境です。

タグやツールの知識を活かして、お客様の事業の成長に寄与したい。技術面のコンサルタントとしてキャリアアップしたい…こんな方をお待ちしております。

募集要項 タグマネージャー、Googleアナリティクスの設計、設定経験者の方
募集職種 テクニカルコンサルタント職
対象者 代理店や制作会社で、タグマネージャーやGoogleアナリティクスの設計、設定の経験がある方。 マーケティングに関する技術を通じて、顧客の課題を解決したいと考える方
業務内容 1)タグやツール等のデジタルマーケティングに関する技術的対応 2)技術対応(ツール設計、設定、データベース設計、設定) 3)顧客やベンダーとのやりとり、技術的対応 4)エンジニアのマネジメント 利用ツールと業務 ・Googleタグマネージャーの設計、設定 ・Googleアナリティクス(UA/GA4)の設計、設定 ・広告管理ツールやETLを使ったデータ統合、集計 ・ダッシュボード(GoogleデータポータルやPowerBIなど)の設計、設定 ・GoogleCloudを使ったデータ活用支援 ・MA、SFAツール(Salesforceなど)の設定、運用 ・ECサイトの広告運用に関する技術対応(データフィード生成ツール、各種カートASP) など ※未経験、経験浅ツールに関しては、研修、教育がありますのでご安心ください!
募集人数 2名
給与(例) 想定年収 250万円~600万円 経験レベルや年数、扱えるツールの数に応じて相談。 例)「タグマネの設定のみ1年程度」であれば、設計、設定のバリエーションなどは研修が必要になります。
試用期間 80時間
研修期間 試用期間の後に、経験年数と経験された業務内容によって研修期間を設けさせていただく場合があります。 未経験や苦手、ブランクがある分野に関しては、社内研修の受講を相談させていただいております。
諸手当 住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、出張手当、資格手当、家族手当、など(条件あり)
人事考課 年2回(4月、10月)
勤務地 【基本】5営業日の場合 リモートワーク:週3日、出社:週2日 出社地:大阪市中央区(本町・堺筋本町)
勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 10:00~16:00
休日・休暇 完全週休2日制・祝日(土日休・休日出勤は特別行事などがない限りありません) 年末・年始、ゴールデンウィーク、夏期、年次有給、慶弔休暇、育児休暇など
保 険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 住宅手当(条件あり) スキルアップ準備金…スキルアップのための書籍購入、セミナー参加、講座受講などの支給 など(条件あり) 引越し費用補助(入社時:上限15万円)(条件あり)
研修制度 新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、職種別研修など
応募方法 フォームからお願い致します

採用担当者からメッセージ

採用までの流れ
フォームから応募
フォームに入力してご応募ください。 担当者より、必要事項、必要書類などをご連絡いたします。
書類の送付
担当者よりお伝えする指定のアドレスに、書類の送付をお願いいたします。
書類選考(最大5営業日)
送付いただきました書類にて、一次審査を行い、ご連絡いたします。
採用責任者との面談
オンライン、もしくは弊社事務所までお越しいただいて一次面談を行います。採用責任者の直接面接です。
一次選考(最大5営業日)
面談の選考をいたします。
マネージャーとの面談
オンライン、もしくは弊社事務所までお越しいただいて二次面談を行います。マネージャーの直接面接です。
二次選考(最大5営業日)
面談の選考をいたします。
マネージャを含むチームメンバーの面談
弊社事務所までお越しいただいて、ランチミーティングもしくはカジュアル面談を行います。マネージャを含むチームメンバーの直接面談です。 面談終了後、適性検査を受験いただきます。
最終選考(最大2営業日)
面談の選考をいたします。

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